入社経歴と再入社に至った経緯

私の勤務歴はトータルで14年。実は、一度退職しましたが、1年後に再入社しました。最初の入社のきっかけは、リーマンショックの影響で求人がほとんど無く、私の得意としていた品質管理の仕事を探していた時に、三秀を見つけたんです。自宅からやや遠いため少し迷いましたが、結果的に入社を選びました。再入社の動機は、当時課長だった現社長とのつながりでした。彼の想いに共感し、再びこの場に戻ることを決意しました。

現在の業務内容と課題

主に購買管理、納入管理、そして総務や人事も手掛けています。最近では購買管理におけるコストダウンが難しくなってきました。全般的にコストが上がっている中で、どうやって経費を削減するか、それが一番の課題。人事面では、若手人材の不足。街を歩いても若者の姿が少ないのですが、いかに彼らを引き寄せるのが現在の大きな課題です。

仕事への姿勢

仕事をする上でのモットーは、「今日と明日で同じ仕事をするな」ということ。常に進化し、前日より質の高い仕事を目指しています。量や効率も大切ですが、それ以上に「質」にこだわっています。そして、「明日やろうは馬鹿野郎」。思いついたこと、必要なことはすぐに行動に移すことを心掛けています。

三秀の良いところ

当社の一番の特色は、若い社長のもと、従業員との距離が近いこと。そして、労働組合との良好な関係を保ちつつ、より良い方向へと進めている姿勢です。さらに多国籍な雇用が行われており、どの国籍であれ、質の高い人材を重視して採用しているのが私たちの強みです。

休日の過ごし方

休日は家族と過ごすことが多いですね。そして、趣味は投資。具体的には株式投資に興じています。その知識や視点は、実は仕事にも活かされているんです。

今後の目標

今後の目標としては、登録支援機関の事業を拡大していくこと。人口減の中で、どうやって社会をサポートしていくか、その答えの一つとしてその事業を位置づけています。

就職活動中の皆さんへ

三秀は良い意味で、自由で自分がしたいことが実現できると思うので、若い方もチャンスが多々あると思いますので、ぜひ一緒に働きましょう。